合伙如何分配股权？

由于资金不足亦或者是缺少经营管理人才，很多人会选择合伙开公司。合伙创业，股权分配的合理与否直接关系着合作伙伴之间未来的合作。股权关系着股东们的切身利益以及核心资产。那么，合伙开公司应该如何分配股权呢？

1.合伙公司具体应该怎么分配股权？

按照合伙人的出资比例进行分配，如果是以技术或知识产权入股，可以对其做出专业的价值评估后，再按照资本投入的比例去分配股权。一般来说，合伙人应该选择互补型人才，创始人人数不宜过多，容易在决策时产生分歧。投资者和经营管理型人才最好不要混为一谈。一旦持股人只参与投资不经营，就会对公司的发展方向不那么了解，做出的判断也很有可能不符合实际情况。这个时候让真正参与经营的人才能做出实际的决策，身处一线才最有发言权。

2.针对合伙企业的几种股权分配形式：

两人合伙公司，最好不好平均分配，但同时创始人也不能独揽大权，避免吃独食的情况。最好的股权分配形式是要有一个老大，两人一大一小、一强一弱，这样在公司发展意见上产生分歧时，就能迅速做出决断。股权分配比例在80%、20%或者是70%、30%更清晰合理。

三个人合伙，必须坚持1>2+3的准则，就是说最大股东的股份必须高于第二大股东和第三大股东的股份总和。最好是70%、20%、10%或者是60%、30%、10%这样的比例，这样相对来说比较稳固、合理。

面对超过三个人的多人合伙企业，最核心的股东要占大股。当股东人数较多时，合理的股权结构是，大股东不仅要大于第二三之和，还要小于第二三四之和，这样才安全。

3.合理的股权架构应该是什么样的？

首先要保证清晰明确的控制权，要有一个绝对的大股东，避免决策时陷入僵局；其次，要有充分的股权激励吸引并留下优质人才，鼓励员工为公司的发展创造价值；最后，要导入优质的外部资源。优质的投资人，不仅能够解决公司发展过程中遇到的资金短缺的问题，还能够拓宽公司发展的渠道，让企业的发展领先同行。