两人合伙的最佳股权分配方案是什么？

两个人合伙做生意，最差的股权分配形式就是“见面分一半”。合伙公司最忌讳的就是发展没有主心骨，所谓“一山难容二虎”，一旦两个人能平分股权，在面临抉择有重大分歧时，就有相同份量的表决权，意见不合很容易产生僵局。那么，两个人合伙来开公司，应该怎么去分配股权才更合理呢？

1.二人合伙公司的股权分配必须要注意的三个要点：

第一点：主次分明。一般来说，二人合伙创业公司都是两人投资，一人运营。面对这种情况，谁的投资更多，谁占的股份就更多。参与公司运营的人成为大股东。

第二点：责任分明。要明确规定两个人在公司的定位是什么，具体负责哪一部分的事务。最不可取的就是合伙创业两个人什么都管，员工甚至不知道该听谁的。多头领导对公司的发展只有危害，没有一点好处。

第三点：公私分明。亲兄弟也要明算账。两人合伙企业，一开始要分配好股权，不要认为是小事，抹不开面子。股权分配不好，未来可能会产生利益纠葛，影响两人关系，更影响公司的前途发展。同时，公司的财务状况也一定要整理清楚，注意细节，避免财务危机。

2.怎么才算是合理的股权分配形式？

股权分配分的其实就是企业价值，而企业价值又是由合伙人的贡献值大小决定的。在资金驱动型企业，资金股股东的贡献值大，而在其他如人力驱动型企业、资源驱动型企业中，相应的人力股股东和资源股股东的贡献值更大。在合伙公司，创始人承担着更大的风险，且对项目兜底，贡献度更大，其他合伙人应根据岗位的不同相应的分配股权。创业公司早期，企业还未发展起来，风险大，股份价值低，所以早期进入的合伙人应比后期进入的合伙人拥有更高的股份价值。

3.失败的股权架会产生什么不利后果：

一是合伙人之间矛盾的引发或激化，二是公司僵局的出现，三是创始人的尴尬出局，四是核心人才的不断流失。股权架构一旦失败，公司就面临着被市场淘汰的风险，在激烈的市场竞争中惨遭出局。