随着行业内企业竞争的日趋激烈，为在竞争中走在前列，各企业管理者纷纷将目光转向国学文化，以求深入发掘国学智慧中的精髓，进而寻求提高企业管理水平的方法。《论语》作为儒家思想的代表作，享有“半部《论语》治天下”的美誉。二十世纪八十年代，更有一大批诺贝尔得主在《巴黎宣言》中指出：“人类要想在二十一世纪生存下去，就必须吸收孔子的智慧。”孔子也因《论语》一书成为联合国纪念的十位世纪伟人中的第一位。为此可见，《论语》对后世的影响是巨大的，凭借其博大精深的管理哲学智慧，对现代企业管理同样具有积极的指导意义。本文将从企业文化管理方面出发，研究《论语》对提高中国现代企业管理水平的启示与作用，希望能借此给到企业管理者一些帮助。

　　为政以德。企业文化是企业管理体系、价值观念以及凝聚力等的综合体现，是企业重要的核心竞争力。企业文化管理的建立需要一定的时间，但一旦形成则会大大提升企业发展潜力。针对企业文化管理，孔子提出“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之”观点，寓意企业管理者以道德原则治理企业，员工便会像众星捧月一样紧紧围绕在身旁，积极主动地工作。反之，如果用严格的条文来管理企业，员工因畏惧惩罚而被动工作，则缺乏工作的积极主动性。

　　以和为贵。任何企业管理者皆知团队和谐对企业的重要性，中国传统管理中也极为重视人际关系的和谐。对此，《论语》提出“礼之用，和为贵，”寓意企业管理遇事应先讲“礼”，企业员工相处应互相礼让，对双方皆有好处。以和为贵的“和”可理解为对对方不用意见的取长补短、相互补充从而达到和谐。此外，和为贵并不是回避竞争，而是达到内和外争的境界，以此来提高企业内部凝聚力，形成企业自身核心竞争力。

　　企业管理具有一定的科学性与艺术性，将儒家思想《论语》的艺术性与现代企业管理的科学性相结合，对快速提高企业管理水平具有积极的参考与借鉴意义。这不仅是对我国优秀国学文化的继承与发展，也是建设具有中国特色的企业管理模式十分有效的重要切入点。