法律对公司的股权是如何规定的？

创业盛行的时代，越来越多的人开始谈论股权。但股权背后的逻辑，很多人其实都不懂。真正运用股权知识在公司经营过程中如鱼得水的，永远是熟练掌握《公司法》的那一小部分人。读不懂《公司法》就开始创业开公司，就像是给自己挖了一个又一个的坑，公司难以发展。所以今天我们就来聊一聊股权和《公司法》之间的那些事，希望能对大家有所启发。

1.法律对股权分配是如何规定的呢？

一个公司的股权分配方案并不是依照股东的个人意愿分配的，而是在法律上有明确的章程规定。公司法规定股东要按照出资金额和注册资本的比例来确定股权分配的多少。股东的股权份额随出资比例而定，但具体的股权分配方案还是各股东协商后依据公司法的规定写入公司章程。根据公司法，股权可以划分为资金股权和管理股权两个方面，资金股权的确定要区分投资者的类型，互相尊重每个投资人的想法，协商后决定谁获得最大控股权。而经营管理权则需要依据每个人在团队中的分工和职责所判定，可以设定虚拟股权绩效评定系统，股东的股权可以根据股东的绩效而增减，既能够保证公司的利益又能够稳定股东的投入。

2.公司法关于股份规定有哪些限制？

有限责任公司的出资人在公司创立一年内不能转让股份，法定不能参与营利性活动的主体不可持股任意一家企业的股份；中国公民不可为中外合资股份有限公司的股东；公司的股东及高层管理人员有权向公司报告自己的所持有的公司股份的变更情况，且在任职期间，每年转让的股份不能超过股东自己所持有的公司股份的25%，公司的规章制度能够对做出股权转让的股东有其他约束性要求。

3.股权分配的三大原则

创业初期，要想保持稳定、长久的股东关系，股权分配就必须落实到每个人。股东之间达成共识，有相同的目标，对于公司的发展方向有明确的认知和了解。而在公司发展的前期。企业的经营管理层和股东一般会在某部分重叠，因此合理的股权分配至关重要。股权分配的三个原则分别是评估股东于资源层面的贡献、股东于公司治理层面的把控和公司未来的融资造血空间。